具备了深厚的多元文化背景下的工作能力。他能够讲德语、英语、法语等多国语言。作为一名资深培训师，查理于2005年8月创作并出版了关于高层领导力的《团队的因素》一书。此外，查理还在《人力资源》、《有效领导力》、《职业生涯时报》、《FZ亚洲周刊》等报刊上发表100余篇论文，曾在香港有线电视台财经频道作关于企业领导力培训的节目。

• 曾参加“团队训练培训课程”
• 通过“哈里森评估”认证
• 在“HKU空间”担任兼职讲师（获得团队培训证书）
• 任香港国际培训营创始人及副总经理，负责团队培训
• 安联培训事务创始人
• 维多利亚培训俱乐部总裁（2005-2006年）

• 如何维持员工队伍的稳定，尤其是留住骨干成员？
• 如何用建设性的沟通来化解矛盾？
• 如何培养团队的苦干精神？
• 如何在团队中创建成功文化，以获得更为长远的成功？
• 如何通过加强管理来提升团队的执行力？

• 安联保险
• 渣打银行
• 阿科玛公司
• 罗盖特化工
• 拜耳材料科技
• 迪克逊集团
• 罗技公司
• 乐高企业

查理客户评价：

“我真诚地感谢您伟大的培训工作能够使我了解自己的目标，并帮助我向自己的目标迈出第一步。”