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–理解为什么自我认识何自我管理对领导人是如此重要。
–学习提高EQ的这两方面的工具
–以安全实用的方式实践这些能力
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–体验个人成长
–提高团队成员的参与
–因为更优秀的领导能力提供事业前景
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–课前问卷调查，提供认识并为参加者做好准备
–使用TalentSmart 评估(可选)识别发展机会
–2天分角色表演实战练习。
–接下来的程序（1:1辅导或/集体辅导课程）保证整个课程的作用
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| -处于领导职位的任何人，特别是中级或高级经理，以及企业家。 |
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为什么自我领导非常重要以及EQ如何能帮助你
–判断，理解并调整对领导能力的认识
–TalentSmart 评估结果分析（可选）
–成功自我领导的3个前提
提高自我认识
–认识你的感受并作出合适的行为
–控制想法以及伴随特定想法的的肢体暗示
–发现你为什么会有这样的反应
–记录你所见到的你自己的行为倾向：能激励你的情感以及不能激励你的情感
–回顾当你被情绪主导时，你的不适当的行为
提高自我管理
-发现你被情绪主导的场景
-学习如何意识到你有这些情感
-承认发生的事情，在采取行动之前，给你自己一点时间
-运用策略帮助你管理你在情绪冲动的场景时的反应
-在更长的时间内运用这些策略
-如何避免典型的陷阱
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